Offre d'emploi en CDI à
CHATEAUBRIANT (44110) Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie

Chez TEMPORIS CHATEAUBRIANT, Cyrielle, Julien, Elodie et Christophe recrutent les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer leurs entreprises partenaires ! Votre futur poste est peut-être là, alors n’hésitez pas : lisez et postulez !!

Aujourd'hui le talent recherché est un/une Responsable QSE et déchets dangereux

Mission :

- Gestion et organisation des réceptions, préparations et expéditions des déchets dangereux
- Préparation et gestion des audits internes et externes
- Suivi norme environnement ISO14001
- Pilotage des dossiers ICPE Autorisations des activités
- Suivi de la sécurité du personnel et des sites
- Veille réglementaire et suivi de la conformité des activités

Poste à pourvoir dès que possible
Mission en interim sur du long terme

Profil :
Vous justifiez d’une expérience significative sur les sujets liés aux sites industriels ICPE, à la norme ISO 14001, à la gestion des déchets et en particulier des déchets dangereux.

Cette mission vous plait ?? Alors postulez !
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.