Avez-vous de l'énergie à revendre et le goût du défi ? La fonderie vous passionne ? Ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Nous recherchons un RESPONSABLE MAINTENANCE MACHINES USINAGE (H/F).
Votre mission :
Sous la responsabilité du responsable maintenance, votre mission consiste à surveiller, entretenir et dépanner sur l’ensemble des machines usinages et des installations maintenance de l’atelier, détecter des dysfonctionnements, construire un diagnostic et intervenir. Vous évaluerez aussi les risques liés aux opérations.

Poste en 3X8
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BEP / BAC PRO / BTS (Idéalement en Electromécanique ou Maintenance). Une expérience professionnelle en Maintenance industrielle est requise.
Vos compétences générales théoriques et techniques en mécanique associés à des savoirs transversaux comme la lecture de plan permettront de mener à bien votre mission.

Rejoignez une entreprise en pleine évolution technologique et constamment à la pointe de l'innovation ! Postulez vite !!
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !

Savoirs et savoir-faire

Concevoir une procédure d'intervention de maintenance, Analyser des données de maintenance, Contrôler les autorisations, les habilitations du personnel, Coordonner les opérations d'entretien et de maintenance, Assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients, Contrôler la réalisation d'une prestation, Diriger un service, une structure, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Réactivité, Prise de recul, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.