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Temporis Châlons en Champagne

6 bis Rue Jean Jaurès
51000 Châlons-en-Champagne
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Tel : 03 52 84 01 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2025
  • Référence 99320415012
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHALONS EN CHAMPAGNE (51000) Responsable maintenance informatique / Heldesk H/F

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Châlons en Champagne, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Noémie et Marine !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client, un responsable service Help desk en CDI.

Tes missions :
- La supervision et gestion des demandes clients(suivi des demandes clients via les différents canaux)
- L'amélioration continue de la qualité de service (mise en place d'un systéme de suivi de la satisfaction client)
- Gestion des processus et des outils (maintenir un ticketing performant)
- Plannification (planifier les ressources nécessaires pour répondre au mieux aux clients)
- Reporting et recommandations (effectuer un suivi et des rapports réguliers)

Cette mission te parle ? C'est parfait !

Pour l’accomplir, on recherche une personne qui apprécie le travail en équipe et la résolution de problèmes.

Mission sur Châlons

La rémunération est situé entre 26 et 32k€.

Poste à pourvoir dès que possible.

Tu as un diplôme en informatique et/ou 3 à 4 ans d’expertises dans ce domaine et idéalement de bonnes connaissances en technologies de réseau général.

Tu es rigoureux(se)et autonome ? Le poste est fait pour toi ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer prochainement !

Pour nous contacter :
• En ligne
• Par téléphone : 03.52.84.01.20
• En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons-en-Champagne

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.