L’agence d’emploi Temporis Valence Experts & Cadres recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable Maintenance CVC expérimenté(e) (H/F) en CDI.

Cette opportunité est faite pour vous si :
✔️ Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu à l’international
✔️ Vous êtes passionné(e) par la maintenance multitechnique et les systèmes CVC
✔️ Vous recherchez un environnement de travail stimulant avec de réelles perspectives d’évolution

Vos missions principales :

- Gestion contractuelle
- Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de maintenance
- Contrôler les rapports d’intervention : respect des délais, qualité des prestations
- Élaborer des devis pour les opérations préventives, correctives et les travaux hors contrat
- Organisation & planification
- Planifier les interventions et en définir les priorités
- Gérer les achats de matériel et la coordination avec les sous-traitants
- Préparer et animer les réunions de suivi client (mensuelles, trimestrielles…)

Qualité, sécurité & environnement :

- Veiller au respect des procédures QSE sur site
- Participer activement à la prévention des risques professionnels

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en génie climatique, électrotechnique ou maintenance industrielle
Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire
Compétences techniques : Maîtrise du CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Qualités personnelles : Sens du service, rigueur, autonomie, bon esprit d’analyse et excellent relationnel

Ce que l’entreprise vous propose :

- Une rémunération attractive selon profil + 13e mois
- Véhicule de service mis à disposition
- De nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe
- Un cadre de travail agréable, proche de la nature et des montagnes
- 1 RTT par mois
- Épargne salariale avantageuse

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Avantages

Primes, Véhicule, Mutuelle, Participation/action, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.