Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2024
  • Référence 9933021831
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail VEZIN LE COQUET (35132)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire minimum 13€

Offre d'emploi en CDI à
VEZIN LE COQUET (35132) Responsable logistique

Notre agence Temporis de Bruz, recrute pour l'un de ses clients : un responsable logistique !

Notre client est basé à Vezin-le-Coquet.

Ce poste est à pourvoir dès que possible et sur du long terme.

Vos missions : 20% administratif / 80% dépôts !

- Utilisation des chariots 1.3.5 - pour chargement / déchargement et préparation de commandes.
- Création et suivi des bons de livraison / bons de réception et CMR (format papier et informatique)
- Utilisation d'Excel, pour gestion des entrées et sorties
- Facturation des dossiers logistique
- Entretien du parc (chariots)
- Livraison possible avec véhicule de société
- Management d'une petite équipe (2 personnes, permanent et alternant)
- Création de devis, en binôme avec le responsable d'agence

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un bac +2 dans le domaine logistique, ou vous possédez une expérience significative ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Condition de travail :

Pas de port de charge lourde
Prise de poste dès que possible !
Du lundi au vendredi
Horaires : 8h-12h / 13h30-16h30
Rémunération : minimum 13€

Si ce poste vous correspond contactez Karen ou Anaïs, au 02.57.67.21.21 ou candidatez directement à cette offre.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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