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Temporis Experts & Cadres Le Havre

13 Quai George V
76600 Le Havre
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 29/03/2025
  • Référence 9933277192
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ROGERVILLE (76700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ROGERVILLE (76700) Responsable import expérimenté H/F

Vous êtes à la recherche d’un poste de responsable import H/F.
Vous possédez un excellent sens relationnel et vous savez manager une équipe ?
Vous possédez une expérience obligatoire de 10 ans dans le monde du transit maritime et 3 ans sur un poste de manager ?
Si les réponses sont oui, alors vous pouvez continuer à lire cette proposition.


Vos missions principales seront :

• Encadrement d’une équipe opérationnelle > supervision du travail de l’équipe, accompagnement, motivation, écoute et support en cas de besoin (8 personnes)
• Traitement des litiges et problèmes opérationnels
• Suivi du contrôle financier des dossiers (audit et clôture mensuelle)
• Suivre la coordination avec les entrepôts, les tractionnaires et autres fournisseurs (délais de dépotage, délais des tractions)
• Optimisation des achats
• Être en Relation avec le réseau international et répondre à leurs besoins si nécessaire
• Suivi et optimisation des process opérationnels
• S’assurer du maintien de la qualité de service rendu aux clients



Votre profil :

• Niveau d’Etude BAC+2 minimum
• 10 ans d’expérience dans le domaine du transport maritime (incluant une expérience à un poste équivalent)
• Expérience confirmée en Management
• Bon niveau d’Anglais
• Notion en droit Maritime
• Connaissance en Douane
• Connaissance sur la règlementation des Dangereux, des Produits Phytosanitaires, Vétérinaires et BIO
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et S One



Rémunération :

40 K€ minimum en fonction du profil


Horaires / Durée de la mission :

o Poste à pourvoir dès que possible
o Poste à pourvoir en CDI



N’hésitez plus, prenez vite contact avec nous.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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