Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/01/2025
  • Référence 9933113061
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
QUIMPER (29000) Responsable gestionnaire des stocks

Offre d'emploi : Gestionnaire de stock H/F - Quimper

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un goût pour le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise leader en France dans le transport de marchandises générales en lots et groupage ! Acteur incontournable pour des secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la grande distribution, la distribution spécialisée.... Nous recherchons notre prochain(ne) gestionnaire de stock !

Vos missions :
En tant que gestionnaire de stock, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations :
-suivre les stocks =assurer une gestion rigoureuse des entrées et sorties des marchandises
-gérer les expéditions et réceptions = coordonner les flux de marchandises dans le respect des délais et des procédures internes
-gestion administrative = échanger efficacement avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes internes)
-utiliser les outils numériques = travailler avec des logiciels ERP et WMS pour garantir une gestion optimale des données


Profil recherché :
-vous êtes méthodique et avez un excellent sens de l'organisation
-vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion
-une expérience préalable dans un poste similaire est un atout


Le poste est à pourvoir dès que possible !

Les plus de travailler avec TEMPORIS :
-IFM/ICP +21%
-CET +5%
-Formations
-CDD/CDI

Postulez-dès maintenant en envoyant votre CV à quimper.recrutement@temporis.fr ou bien vous pouvez aussi nous appeler au 02/57/68/03/78

Temporis Quimper
32 rue Amiral Ronarc'h,
29000 Quimper
02/57/68/03/78

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.