Offre d'emploi en CDI à
LE HAVRE (76600) Responsable développement transport route () H/F

Nous recrutons pour un de nos clients, un responsable développement transport route (H/F).

Notre Client :
Une entreprise d’opérateur multimodale.

Les missions :
Le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de développer et d’optimiser nos services de transport routier, en mettant l’accent sur l’amélioration continue et la satisfaction client :

• Développer des stratégies pour améliorer les services de transport routier.
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de transport.
• Planifier et coordonner les opérations de transport routier.
• Optimiser les itinéraires pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité.
• Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
• Analyser les performances et proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité.
• Gérer les relations avec les clients et les partenaires commerciaux.

Votre profil :

Savoir-faire :
• Diplôme en logistique, transport ou domaine connexe.
• Compétences avérées en gestion de projet et en développement commercial.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats.
• Connaissance approfondie des réglementations de transport.
• Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement.


Savoir-être :
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Organisé, réactif, force de proposition, résilience
- Un gout du challenge prononcé


Rémunération :
Fourchette Salariale : en fonction de la grille entreprise


Horaires / Durée de la mission :
o Poste à pourvoir en CDI
o Opportunités de développement professionnel


Vous avez envie et l’ambition de mener à bien un nouveau challenge dans une entreprise qui saura vous faire confiance, n’hésitez plus et postulez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.