Temporis Experts et Cadres recrute les Talents de demain !

Notre client est une association Alréenne agréée comme Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), elle se consacre à la collecte, valorisation et revente d'objets réemployables. Son action s'inscrit dans une démarche d'économie circulaire, visant à concilier enjeux économiques, environnementaux et sociaux.
Dans le cadre d'une création de poste, il recrute son futur Manager H/F.

Vos missions :

• Gestion d'équipe : Superviser et encadrer 17 personnes, organiser le travail, animer les réunions et veiller à l'application des règles de sécurité.
• Recrutement : Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Entretiens annuels : Participer aux entretiens annuels d'évaluation. Identifier les besoins en formation.
• Suivi des objectifs : Mettre en place un tableau de bord pour suivre les performances et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
• Relations interpersonnelles : Maintenir une bonne communication au sein de l'équipe. Gérer les conflits si nécessaire.
• Vie associative : Participer aux événements de l'association.

Votre Profil :

De formation Bac +3 en Management ou dans le domaine du développement durable, vous avez une expérience réussie en management d’équipe.
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer une équipe, impulser une dynamique.
Vous êtes à l'écoute, autonome et force de proposition.
Vous êtes sensible à la réduction des déchets, au réemploi et au développement durable.
Vous avez des connaissances en droit du travail et en préventions des risques liés à l'activité professionnelle.

Le Poste :

Lieu : Auray
CDD de 6 mois renouvelable
Démarrage : début mai
35 heures hebdomadaire
Vous travaillez du mardi au samedi
Salaire : 2100€ brut mensuel
Avantages : Primes – bon d'achats de 170€ par an

Vous êtes ce Talent ! Postulez en ligne ou appelez Patricia au 02.97.67.66.55.

Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.

Savoirs et savoir-faire

Droit du travail

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Curiosité, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.