Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »
La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un Responsable d'équipe (H/F)
Poste à pourvoir en septembre
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
Organisation du bon fonctionnement et conditionnement :
- Vérification du volume
- Contrôle visuel de la prestation
- Possibilité d’animation d’une équipe
Constituer la commande de l’entrée au dessert :
- Ajout des compléments de la commande
en fonction des commandes :
- Conditionnement occasionnel
- Ordonnancement
- Formation des lots par tournée
Association à la coordination et l’animation de l’équipe :
- Organiser le travail des collaborateurs
- Contrôle de la production
- Contrôle de fin de poste
Respecter les procédures HACCP :
- Nettoyage et entretien des locaux
Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : selon le profil
- Horaires : à partir de 6h du matin du Lundi au vendredi.
- Localisation du poste : Niort
Le profil attendu pour ce poste :
- Formation : CAP CUISINE
- Expérience : Une expérience sur un poste similaire est exigé !
Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :
- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :
- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
