Temporis Experts & Cadres Epinal
4 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny88000 Epinal
Voir sur la carte Tel : 03 29 29 27 16 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 / 14h00-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Temporis Experts et cadres recrute en CDI
Nous recrutons pour le compte de notre client, négoce de matériaux pour le BTP (produits tubulaires et accessoires pour entreprise de TRAVAUX PUBLICS – MACONS – PLOMBIERS), basé à Chavelot un Responsable de parc H/F.
Vos missions :
- Gérer une équipe : (5 personnes à gérer : 3 magasiniers et 2 chauffeurs PL)
Gestion de stock (environ 1 000 000 euros en valeur) (approvisionnement et préparation de commandes)
- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la bonne utilisation et entretien du matériel utilisé sur le site.
- Organiser les livraisons de marchandises
- Animer l’équipe magasin sur le développement des ventes
- Elaborer le planning d’activité au sein du magasin
Vous avez des connaissances dans les métiers du BTP, vous êtes organisé, à l’écoute, vous avez le sens du commerce et vous avez idéalement le CACES 3.
Vous travaillerez sur un 37,5heures/semaine
Votre salaire peut varier selon votre expérience ainsi que la convention collective. Pour ce poste le salaire proposé est de 29K
Le poste est à pourvoir rapidement.
Vous avez ce profil ? Vous êtes disponible ? Qu’attendez-vous pour postuler ?
Fulya et Cynthia attendent impatiemment vos CVs !!
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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)
Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.