Offre d'emploi en CDI à
CABOURG (14390) Responsable de salle H/F

Offre d'Emploi : Responsable de Salle (H/F)

Vous êtes un leader dans l'âme, passionné par l'univers de la restauration et désireux d'offrir une expérience client exceptionnelle ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable de Salle et jouez un rôle clé dans la gestion de notre service haut de gamme !

Vos missions :
Superviser et coordonner l'ensemble de l'équipe de salle (serveurs, commis de salle, hôtes/hôtesses).
Garantir un service fluide, rapide et irréprochable tout au long du service.
Accueillir et accompagner les clients, répondre à leurs attentes et gérer les réclamations avec professionnalisme.
Veiller à la bonne organisation de la salle, à la mise en place et au respect des standards de l’établissement.
Gérer les plannings et la formation continue de votre équipe.
Assurer une communication optimale entre la salle, la cuisine et les autres départements.
Contrôler la qualité de service et la satisfaction des clients afin de maintenir un niveau d’excellence.

Profil recherché :
Expérience significative en tant que Responsable de Salle ou Chef de Rang dans un restaurant ou hôtel haut de gamme.
Sens aigu de l’organisation, du leadership et du service client.
Excellentes compétences en gestion d’équipe et capacité à travailler sous pression.
Passion pour la gastronomie, le vin et l’art du service.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail prestigieux et dynamique.
Des opportunités d’évolution au sein d’une équipe de professionnels passionnés.
Un environnement propice à l’épanouissement et à l'excellence.
Poste à pourvoir immédiatement.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à offrir un service d'exception à nos clients, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! à agence.deauville@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.