Offre d'emploi en Intérim à
ALBI (81000) Responsable de rayon produits alimentaires

Temporis Albi recherche pour une enseigne de grande distribution un/une responsable de rayon Fruit et Légumes.

Vos missions:
* Superviser l'approvisionnement et garantir la fraîcheur et la qualité des produits.
* Agencer le rayon de manière attrayante, selon les standards de l'enseigne.
* Former et superviser les équipes, assurer la bonne dynamique de travail.
* Assurer une excellente expérience client et répondre aux questions sur les produits.

Le/la candidat(e) doit avoir une bonne connaissance et un intérêt particulier pour les produits frais, ainsi qu'une capacité à les gérer (mode de conservation, de consommation).

Cette mission est à pourvoir rapidement pour un travail du lundi au samedi.

Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5%
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine et Chloé


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser l'inventaire des produits d'un magasin, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Analyser les résultats des ventes, Chaîne du froid, Accueillir une clientèle, Déterminer des mesures correctives, Former du personnel à des procédures et techniques, Gestion des stocks et des approvisionnements, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Force de proposition, Rigueur, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.