Temporis Pamiers

18 Chemin des Ménestrels
09100 Pamiers
Voir sur la carte
Tel : 0519082535 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00/14h00-18h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 9933005251
  • Contrat Contrat à durée déterminée / Vacation
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PINSAGUEL (31120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire 32 k€/an + primes

Offre d'emploi en Contrat à durée déterminée / Vacation à
PINSAGUEL (31120) Responsable de production en menuiserie H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Responsable de production en menuiserie (h/f)

Vos missions :

-Transformer les accusés de réception en fiches atelier
- Gérer les approvisionnements et le commandes ( accessoires, joints profilés, vitrages...)
- Créer les plans techniques
- Affiner les commandes clients (spécificités, particularités...) et en étudier leur faisabilité (délais, normes...)
- Assurer la veille technique fournisseurs (délais, prix...), des normes en vigueur et su secteur d'activité
- Assurer la productivité et l'optimisation de l'atelier

Votre profil :

Connaitre les différentes marchandises et mécanique des matériaux.
Maitrise des logiciels (phoebus, proges, corel cad...)
Autonome et précis(e), vous ferez preuve de rigueur.
Vous disposez d'une expérience, d'au moins 5 ans dans le domaine de la menuiserie ainsi qu'une expérience similaire sur un même poste.

Type de contrat :

- Poste cadre
- Cdd 6 mois
- Horaire de journée
- 35h
- Salaire 32 k€/an + primes (env 20% du salaire brut)


Comment postuler ?
=> En répondant à cette offre
=> Sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> Par mail à : agence.pamiers@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV
=> Soit par téléphone au 05.19.08.25.35

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.