Donnez du rythme à la fabrication !
Vous êtes le chef d’orchestre de la production, garant(e) du bon tempo des lignes et de la qualité des gourmandises qui régaleront des milliers de clients. Votre objectif ? Allier performance, qualité et esprit d’équipe pour faire tourner la production sans fausse note !
Notre client, siué sur Montbert, spécialisé dans la production de viennoiserie industrielle, est à la recherche de son futur responsable de Production H/F.

Votre mission :
• Piloter la production : garantir le respect des délais, des standards qualité et optimiser les performances.
• Fédérer et animer vos équipes
• Optimiser les process : analyser les indicateurs, identifier les axes d’amélioration et mettre en place des solutions
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité
• Collaborer avec les autres services (maintenance, qualité, logistique…)

Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de production, idéalement en agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences en management et en amélioration des performances industrielles. Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit d’initiative font parties de vos qualités ? N’attendez plus, postulez à cette annonce !

Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI en 39h.

La TEAM TEMPORIS AIGREFEUILLE S/MAINE vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :
• + 21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc)
• D’un CE riche en partenaires locaux
• D’acomptes à la demande tous les mercredis
• D’un compte épargne temps rémunéré à 5%
• D’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Rejoignez nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement de travail dynamique et stimulant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.