Offre d'emploi en Intérim à
RUMILLY (74150) Responsable de pressing

Rejoignez notre client à Rumilly avec TEMPORIS Annecy : Employé(e) de Pressing – Une Évolution Vers Responsable Magasin !

Vous cherchez un emploi stable avec de vraies perspectives d'évolution ?
TEMPORIS Annecy vous ouvre une porte unique : démarrez en tant qu’Employé(e) de Pressing et évoluez rapidement vers un poste de Responsable Magasin !
Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive et progressive :

Départ : 1801 € brut/mois.
Évolution : 2000 € brut/mois une fois Responsable Magasin.
Un cadre convivial et bienveillant : Travaillez avec une équipe dynamique qui vous soutient.
Des perspectives d’évolution rapide au sein d’une entreprise en plein essor.

Vos missions au quotidien :

Accueil client personnalisé : Recevez chaque client avec le sourire et proposez des conseils adaptés.
Détachage et repassage : Prenez soin des vêtements avec précision et rigueur.
Organisation et gestion du linge : Assurez un service irréprochable avec une gestion efficace.
Participation à la gestion du magasin : Préparez-vous à développer vos compétences pour évoluer vers le management.

Le profil qu’on adore :

Dynamique, polyvalent(e) et autonome, vous aimez relever des défis.
Une excellente présentation et une vraie aisance avec les clients.
Débutant(e) ? Pas de souci ! Une formation complète sera assurée pour vous accompagner.

Conditions de travail :

Horaires alternants :
Une semaine du matin (8h00 à 13h50).
Une semaine d’après-midi (13h10 à 19h00).

Lieu de travail : Rumilly.
Travail du lundi au samedi.

Prêt(e) à évoluer avec nous ?

Postulez dès maintenant en ligne !

Rejoignez notre client et commencez cette belle aventure avec TEMPORIS Annecy.

Votre carrière mérite de s’épanouir – Et si c’était votre tour ?
TEMPORIS Annecy est là pour vous accompagner dans cette réussite professionnelle.

À très vite pour écrire cette nouvelle page ensemble !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.