Offre d'emploi en Intérim à
RUMILLY (74150) Responsable de pressing

Rejoignez notre client à Rumilly avec TEMPORIS Annecy : Employé(e) de Pressing – Une Évolution Vers Responsable Magasin !

Vous cherchez un emploi stable avec de vraies perspectives d'évolution ?
TEMPORIS Annecy vous offre une opportunité unique : démarrez en tant qu'Employé(e) de Pressing et évoluez rapidement vers un poste de Responsable Magasin !

Ce qu’on vous propose :

Rémunération attractive et progressive :

Départ à 1801 € brut/mois.
Évolution à 2000 € brut/mois lorsque vous devenez Responsable Magasin.
Cadre de travail convivial avec une équipe bienveillante et dynamique.
Possibilité d’évolution rapide au sein d’une entreprise en plein essor.

Vos missions au quotidien :

Accueil client personnalisé : Recevez les clients avec le sourire et offrez des conseils sur-mesure.
Détachage et repassage : Prenez soin des vêtements avec précision et rigueur.
Organisation et gestion du linge : Assurez une gestion efficace pour un service irréprochable.
Participation à la gestion du magasin : Préparez-vous à développer vos compétences en vue de votre évolution !

Le profil qu’on adore :

Dynamique, polyvalent(e) et autonome.
Une excellente présentation et une aisance naturelle avec le contact client.
Débutants bienvenus : Une formation complète sera assurée en interne pour vous accompagner.

Conditions de travail :

Horaires alternants :

Une semaine du matin (8h00 à 13h50).
Une semaine d’après-midi (13h10 à 19h00).
Lieu de travail : Rumilly.
Travail du lundi au samedi.

Prêt(e) à évoluer avec nous ?

Postulez dès maintenant en ligne pour rejoindre notre client et commencer cette belle aventure avec TEMPORIS Annecy.

Votre carrière mérite une évolution – Et si c’était votre tour ?
TEMPORIS Annecy est là pour vous accompagner dans cette réussite professionnelle !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.