Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 9933023482
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ANNECY (74000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANNECY (74000) Responsable de pressing

Rejoignez Temporis Annecy pour un poste en plein cœur d’Annecy : Employé(e) de Pressing – Évolution vers Responsable Magasin !

Rémunération :

Départ : 1801 € brut/mois.
Évolution : 2000 € brut/mois en tant que Responsable Magasin.

Vous cherchez un emploi stable avec une perspective d’évolution réelle ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Pourquoi postuler ?

Salaire progressif : Débutez à 1801 € brut et atteignez 2000 € brut en devenant Responsable Magasin.
Cadre agréable : Travaillez dans une ambiance conviviale et bienveillante.
Primes pour récompenser votre engagement.
Évolution rapide au sein d’une entreprise dynamique.

Vos missions en tant qu'Employé(e) de Pressing :

Accueillir et conseiller les clients avec sourire et professionnalisme.
Réaliser des tâches de détachage et de repassage avec précision.
Organiser et gérer le linge de manière efficace.
Participer activement à la gestion quotidienne du magasin.

Grâce à votre sérieux et votre implication, vous pourrez rapidement évoluer vers le poste de Responsable Magasin.

Profil recherché :

Homme ou femme, dynamique, polyvalent(e) et autonome.
Bonne présentation et à l’aise avec le contact client.
Débutant(e)s bienvenu(e)s : une formation complète vous sera assurée.

Conditions de travail :

Horaires alternants :
Semaine du matin : 8h00 à 13h50.
Semaine d’après-midi : 13h10 à 19h00.
Lieu : Centre-ville d'Annecy.

Prêt(e) à relever ce challenge ?

Postulez dès maintenant en ligne et embarquez pour une belle aventure professionnelle avec Temporis Annecy.

Nous avons hâte de découvrir votre talent !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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