Vous aimez les défis et avez une vraie fibre managériale ?
Rejoignez une entreprise agroalimentaire dynamique où votre expertise en maintenance fera la différence !

Vos missions : un rôle clé !
En tant que Responsable Maintenance , vous serez le chef d'orchestre du bon fonctionnement des équipements et de l'évolution de votre équipe :

- Animer, encadrer et motiver une équipe de 2 techniciens pour gagner en autonomie et efficacité.
- Intervenir rapidement et efficacement sur les lignes de production pour assurer leur bon fonctionnement.
- Structurer et optimiser la maintenance préventive et corrective pour plus de performance.
- Former et sensibiliser les équipes à la maintenance de premier niveau.
- Garantir la sécurité des équipements et la maîtrise du budget maintenance.
Vous êtes un acteur majeur de l'amélioration continue du site.

Votre profil : ce que nous recherchons !
- Diplômé(e) d'un Bac +2 en maintenance industrielle , vous justifiez d' au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Vos compétences ? Automatisme, mécanique, électricité, électrotechnique, robotique… tout ça n'a plus de secret pour vous !
- Vous maîtrisez les logiciels de GMAO / CAO-DAO et savez jongler entre technique et organisation.
- Habilitations en poche , vous êtes prêt(e) à passer à l'action !
- Esprit d'équipe, disponibilité, force de proposition : vous êtes LE moteur de votre service !

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI dans une entreprise en pleine croissance où vous pourrez réellement faire bouger les choses !
- Un rémunération à la hauteur de votre talent et de vos expériences
- Un environnement où votre expertise sera reconnue et valorisée .
- Une équipe à manager et un poste à responsabilités pour ceux qui aiment être au cœur de l'action !

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Temporis Saint-Jean-d'Angély

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.