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Temporis Fréjus

375 Avenue de Lattre Tassigny
83600 Fréjus
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Tel : 0498211048 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h30 & 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/03/2025
  • Référence 9933249622
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST TROPEZ (83990)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€-2500€

Offre d'emploi en CDI à
ST TROPEZ (83990) Responsable de magasin Prêt à Porter H/F

Vous avez un sens de l'humour à toute épreuve et une passion pour la mode ? Rejoignez notre équipe en tant que responsable de magasin de vêtements et faites de chaque jour une aventure fashion !

Tu aime le style surfeur ? Tu es remplie de good vibes ?

Missions principales :
- Gestion opérationnelle : Assurer l'ouverture, la fermeture et la gestion des stocks du magasin.
- Encadrement : Former, encadrer et motiver l'équipe de vente.
- Stratégie de vente : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Service client : Offrir une expérience client exceptionnelle et gérer les réclamations.
- Analyse des performances : Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.


Profil recherché :

Tu possède un Bac +2 de type BTS Management des unités commerciales/ DUT technique de commercialisation ?
Tu as travailler 2 ans d'experiences en tant que vendeurs suivie de deux ans comme adjoint d'un reponsable de magasin ?

Ce Job est fait pour toi ! Postules en ligne, nous t'attendons !


Pourquoi nous rejoindre ?

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus

Savoirs et savoir-faire
Gérer et manager une structure, Assister techniquement une équipe, Merchandising / Marchandisage, Accueillir les personnes, Gestion des stocks et des approvisionnements

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.