Votre agence Temporis Experts et Cadres d'Angers est à la recherche d'un nouveau talent !
Nous recrutons, pour l'un de nos clients un(e) responsable de magasin pour une boutique située dans le centre d'Angers.
En temps que responsable magasin vos missions principales seront de renseigner de gérer tout le processus de vente du conseil client et jusqu'à l'encaissement, mais vous serez également en charge de la bonne tenue de l'espace de vente en veillant à la disponibilité des produits, leur rangement et la visibilité des prix.
Vous aurez aussi un rôle de manager au sein du point vente. Vous devrez donc encadrer une équipe d'environ 3 personnes, gérer les plannings, suivre les indicateurs de vente et les performances.
Intéressé par cette offre ? Voici les derniers détails !
Horaires du mardi au samedi de 9h45 à 13h et de 14h30 à 19h15.
Rémunération entre 1900€ et 2100€ brut de avec une partie variable jusqu'à 150€ en fonction des objectifs.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes.
Vous avez plusieurs années d'expérience dans le domaine de la vente.
Alors n'attendez plus, contactez nous à l'agence au 02.44.51.24.50 !
Stéphanie, Camille, Margot et Charles attendent vos candidatures.
Temporis Experts et Cadres
82 Av des Hauts de St Aubin
49000 Angers
agence.angersnord@temporis-experts.fr
- Savoirs et savoir-faire
Gérer et manager une structure, Organiser une unité de vente, Agencer un espace de vente, Gérer des invendus alimentaires, Assister techniquement une équipe, Définir une stratégie commerciale, Entretenir un espace de vente, Accueillir les personnes, Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution, Gestion des stocks et des approvisionnements, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Prise de recul, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
