Temporis Haguenau

5 rue du Puits
67500 Haguenau
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Tel : 03 88 09 85 80 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h00 et 14h00-17h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2024
  • Référence 9932961342
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail HAGUENAU (67500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
HAGUENAU (67500) Responsable de magasin H/F

TEMPORIS HAGUENAU, une team impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour t'aider à trouver LE job de tes rêves !
Nous recherchons aujourd'hui un Responsable Magasin H/F à Haguenau.
Idéalement tu as une formation de type Bac+2 commerce et une expérience de 2 ans en tant que responsable magasin.
Tu maitrises l'allemand, notamment à l'oral ?

Rejoins notre chocolaterie artisanale à Haguenau en tant que Responsable de Magasin !
Si tu es passionné(e) par le chocolat, ce poste est fait pour toi.

Tes missions :
- Gérer le magasin au quotidien et animer ton équipe.
- Coordonner les ouvertures/fermetures, planifier et organiser le travail.
- Fixer des objectifs commerciaux et suivre les performances.
- Mettre en place des actions pour booster les ventes et optimiser la satisfaction client.
- Assurer un accueil chaleureux et un service personnalisé.
- Gérer les stocks, les commandes et les inventaires.

Ton profil :
- Dynamique, rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel.
- Minimum 2 ans d’expérience en tant que Responsable de Magasin.
- Formation Bac+2 en commerce et maîtrise du pack Office.
- Tu parles couramment allemand (indispensable).

On t’offre :
- Un CDI de 35h/semaine dans une entreprise passionnée et conviviale.
- Un environnement stimulant où tu pourras évoluer.

Poste à pourvoir immédiatement. Viens vivre une aventure gourmande avec nous !

N’hésite plus à postuler en ligne ou contacte vite l'Equipe TEMPORIS de Haguenau : agence.haguenau@temporis.fr !
Plus de renseignements par téléphone au 03.88.09.85.80

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.