Temporis Clermont-Ferrand

107 avenue de la République
63100 Clermont-Ferrand
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933080851
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail CLERMONT FERRAND (63000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1800 & 2395€ mensuel brut

Offre d'emploi en CDI à
CLERMONT FERRAND (63000) Responsable de magasin

Nous recrutons, pour le compte de notre entreprise cliente spécialisée dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires, un(e) Responsable Magasin Pièces de Rechange et Accessoires VUI pour son site situé à Clermont-Ferrand.

Votre profil
- CAP à BTS en logistique, commerce ou équivalent.
- Une expérience en tant que responsable magasin dans le domaine automobile ou industriel est un atout.
- Bonne connaissance des pièces de rechange et accessoires pour véhicules industriels et utilitaires, sens du relationnel, rigueur et organisation.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous serez en charge des missions suivantes :

- Animer et encadrer une équipe de magasiniers.
- Gérer la réception, le stockage et l’expédition des marchandises.
- Effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs des produits.
- Commercialiser des pièces de rechange, accessoires et autres produits.
- Assurer la facturation des produits vendus.
- Fournir des conseils techniques sur le choix, l’utilisation et le montage des produits et accessoires.
- Gérer les stocks de pièces et produits.
- Passer des commandes auprès des fournisseurs.
- Réaliser les inventaires réguliers du magasin.

Savoirs et savoir-faire
Contractualiser une vente, Accueillir les personnes
Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Gestion du stress, Prise de recul, Rigueur, Sens de la communication
Avantages
Primes, CE, Restauration

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.