Temporis Charlieu
3 boulevard Eugénie Guinault42190 Charlieu
Voir sur la carte Tel : 0482771838 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
L’organisation, la gestion de production et la gestion d’équipe n’ont aucun secret pour vous ? Alors attendez de voir le poste !
Notre équipe est à la recherche d'un responsable d'atelier H/F.
Vos missions :
• Piloter la performance industrielle QCD de sa zone avec une orientation résultat
• Animer et porter la valeur sécurité au sein de l’atelier
• Organiser ses équipes et communiquer sous forme d’Animation Intervalle Court
• Déployer la méthode de lean (5S, Kaizen, SMED..)
• Méthodes : recherche de gains de productivité.
• Responsable de l’accomplissement du plan directeur de production pour les machines de son secteur en lien avec le service Supply
• Piloter les activités et contrôler la réalisation, responsabilité de la performance des ilots
• Evaluer et motiver ses collaborateurs, en restant soucieux du maintien de la cohésion de l’équipe.
• Vous animerez et coordonnerez le travail d'une équipe pouvant aller jusqu'à 40 personnes.
Profil recherché :
- De formation supérieure technique, de préférence en Mécanique, vous disposez idéalement d’une première expérience de 5 ans en Management direct ou indirect d’équipes de production dans l’industrie au sens large ou en Méthodes/Industrialisation dans l’univers de la Mécanique/Machines spéciales.
- Homme ou femme de terrain, on reconnait votre engagement, vos qualités relationnelles et votre capacité à donner du sens pour motiver vos équipes dans l'amélioration continue.
Salaire : entre 28k€ et 45k€ annuel (selon expérience).
Postulez dès maintenant et faites évoluer votre carrière au cœur d'une équipe innovante et ambitieuse !
Contactez-nous au 04.82.77.18.38.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.