Nous recrutons un Responsable d'atelier mécanique (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la location de matériels sans chauffeur pour travaux publics, le bâtiment, l’industrie, les collectivités, l’hôtellerie de plein air et les particuliers. Le poste est basé à Niort (79) et est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Profil recherché : Vous devrez faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation, de réactivité et d'un bon sens du relationnel. Votre goût du travail en équipe sera également un atout important.
Prérequis :
Titulaire d'une formation en mécanique TP, agricole ou poids lourd
Bonne maîtrise des outils informatiques
Expérience d’au moins 5 ans en tant que mécanicien
Missions principales : Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :
Organiser le travail de l'atelier, gérer les priorités et répartir les tâches entre les mécaniciens
Assurer l'entretien et les réparations des engins de chantier
Effectuer des dépannages sur chantier
Saisir les ordres de réparation pour la facturation client
Gérer les commandes et le stock de pièces
Maintenir l'atelier et le parc matériel en bon état de fonctionnement
Une excellente connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.
Conditions d’intégration : Un parcours d'intégration vous sera proposé pour faciliter votre prise de poste, incluant la présentation de l’équipe, la visite de l’agence, des repas en commun, une immersion dans une autre agence, ainsi qu’un accueil sécurité et une formation au poste. Un bilan d’intégration sera également organisé quelques semaines après votre embauche pour échanger avec votre responsable sur votre intégration.
Conditions de travail :
Horaires : du lundi au vendredi, 7h30 – 12h00 / 14h00 – 17h45 (38h75 de travail effectif par semaine)
Rémunération : salaire de base selon profil, heures supplémentaires, prime mensuelle, mutuelle famille, participation/intéressement.
Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères, n’hésitez pas à postuler !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
