L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saverne recherche son responsable d’Agence H/F en CDI :

En prise directe avec la gérance et au côté des recruteurs en poste, vous êtes en charge de l’animation commerciale de l'agence Temporis côté clients Entreprises (prospection/fidélisation/représentation) et participez au développement de notre clientèle Intérimaires selon le concept Temporis.

Vous êtes un acteur de terrain résolu et savez vous adapter à des interlocuteurs différents pour développer votre business. A ce titre, votre implantation locale pourra constituer un réel atout.

Vous avez un sens managérial fortement éprouvé pour favoriser la dynamique collective, faire adhérer autour de vous et avez la capacité d’initiative et de décision.

Une expérience dans le travail temporaire peut être un avantage sans que cela soit un critère prépondérant.
Entre autres expériences de gestion financière d’un centre de profit, vous savez également promouvoir l’image de votre agence et plus globalement faire rayonner Temporis Alsace du Nord.

Avec un sens commercial aiguisé et confirmé, vous intégrez une équipe de permanents agence reconnue pour son sens client Entreprises et auprès de nos Intérimaires. Vous appréciez le travail en équipe, le rythme de la délégation de personnel et la relation client ? Ce poste est fait pour vous !

Envie de participer à la dynamique Temporis Alsace du Nord, 6 agences sur le territoire, dans une équipe ambitieuse et solidaire, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature par mail sur olivier.simon@temporis.fr ou directement sur www.temporis.fr. Plus de renseignements au 03.88.00.98.29

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

Qualités requises

Capacité à fédérer, Force de proposition, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle, Chèque repas, Pc portable, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.