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Temporis Vienne

4 cours Brillier
38200 Vienne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/02/2025
  • Référence 9933116236
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIENNE (38200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2300-3000

Offre d'emploi en CDI à
VIENNE (38200) Responsable comptabilité

Notre client, un cabinet d’expertise comptable dynamique situé dans les environs de Vienne, recherche son ou sa futur(e) responsable de dossiers pour renforcer une équipe passionnée et bienveillante. Ici, on mise sur l’équilibre : le travail bien fait est une priorité, mais la convivialité et la qualité de vie ne sont jamais mises de côté.

Pourquoi ce poste va vous plaire ?
Des horaires pensés pour vous : 35 heures réparties sur 4 jours et demi, pour concilier vie pro et perso en toute sérénité.
Une rémunération attractive : entre 2 300 € et 3 000 € brut mensuel, en fonction de votre parcours et de votre expertise.
Des avantages qui font la différence : tickets resto à 6 € (50 % pris en charge), prime de rentabilité pour récompenser votre engagement, journée de solidarité offerte, et deux heures pour profiter de votre anniversaire comme il se doit.
Du télétravail : un jour par semaine pour allier confort et productivité.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un DCG avec au moins 2 ans d’expérience, ou d’un DSCG avec une première année de pratique, ou encore d’un BTS avec 5 ans d’expérience.
Vous avez l’envie de vous investir dans une structure où l’humain et l’excellence professionnelle sont au cœur des priorités.
Ce que vous trouverez ici :
Un poste sérieux dans un environnement qui reste toujours convivial et bienveillant. Si vous êtes à la recherche d’un cabinet où vous épanouir et contribuer activement à son succès, c’est l’opportunité parfaite.

Le poste est à pourvoir dès que possible, alors ne laissez pas passer cette chance. Postulez et commencez une belle aventure professionnelle à Vienne !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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