TEMPORIS Concarneau recrute pour ses clients leader des aménagements d'aires pour camping-cars en France, avec 1200 aires équipées et une présence dans 6 pays (Belgique, Luxembourg, Pays de Galles, Suisse, Espagne, Portugal). Spécialiste des aménagements techniques portuaires avec 140 ports équipés en France et DOM-TOM.
Poste : Responsable Commercial(e)
Missions :
Développement et gestion du portefeuille clients.
Prospection de nouveaux marchés et clients potentiels.
Négociation des contrats et suivi des ventes.
Collaboration avec les équipes techniques pour répondre aux besoins des clients.
Analyse des performances commerciales et mise en place de stratégies d'amélioration.
Profil recherché :
Personne motivée, de formation technico-commerciale.
Expérience significative dans le domaine commercial au sein d'une société industrielle métallurgique.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Salaire : En fonction de la compétence et de la motivation.
Avantages :
RTT
Plan d'Épargne Salarial (PES)
Plan d'Épargne Retraite (PER)
Mutuelle
Tickets restaurants
Poste à pourvoir au plus vite sur du long terme.
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, leader dans son domaine, et participez à des projets variés et stimulants !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce?
N'hésitez plus et postulez!
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie & Estèle
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Mutuelle, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
