???? Responsable Commerce Sédentaire (H/F) – Rejoignez une équipe dynamique !
???? Lieu : Dieppe
???? Contrat : CDI
???? Secteur : Industrie
???? Rémunération : Entre 34 et 38K€ selon profil
???? Vous êtes un(e) expert(e) de la relation client et du management commercial ? Vous souhaitez piloter une équipe tout en restant acteur(trice) du développement commercial ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
En tant que Responsable Commerce Sédentaire, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale de l’entreprise en :
✅ Animant et coordonnant une équipe d’assistants commerciaux
✅ Structurant et optimisant les actions commerciales
✅ Suivant et analysant les performances commerciales
✅ Gérant l’activité administrative et commerciale (devis, commandes, relances, suivi client…)
✅ Assurant l’interface entre les clients, l’équipe et les services internes
Profil recherché :
???? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre excellent relationnel.
???? Vous avez une expérience réussie en commerce sédentaire et en management d’équipe.
???? Vous maîtrisez les outils de suivi commercial et les indicateurs de performance.
???? Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
✨ Une structure en pleine croissance et un environnement stimulant
✨ Un poste clé avec de vraies responsabilités
✨ Un challenge motivant et des perspectives d’évolution
???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et venez donner un nouvel élan à votre carrière !
???? Temporis Dieppe recrute pour son client ! N’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous !
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Savoirs et savoir-faire

Coordonner l'activité des commerciaux, Organiser la force commerciale d'une entreprise, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Développer un portefeuille clients et prospects, Gestion administrative, Management

Qualités requises

Sens de l'organisation, Réactivité, Force de proposition

Avantages

Primes, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.