Temporis Roanne recherche un Responsable CMS pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de cartes électroniques. Vous serez chargé d'étudier et d'optimiser les solutions techniques de fabrication afin de répondre aux besoins des clients.

Objectifs :

• Étudier des solutions techniques innovantes
• Assister au lancement de la production des nouveaux produits
• Réaliser des bilans de démarrage des produits
• Suivre et accompagner la réalisation des pré-séries et des séries
• Élaborer des programmes machines et des modes opératoires

Profil recherché :

• Méthodique et rigoureux dans la résolution des problématiques
• Connaissance approfondie des composants électroniques
• Maîtrise des processus de fabrication CMS et des normes de qualité associées
• Compétences en informatique et en robotique

Savoirs et savoir-faire :

• Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP)
• Analyse des données de production
• Gestion de la production et de l'exploitation
• Mise en place de solutions d'amélioration de la performance
• Optimisation des coûts et des flux de production
• Animation et direction des équipes de production

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition


N’attendez plus, votre prochaine opportunité professionnelle est à un clic ! Postulez chez Temporis Roanne dès aujourd’hui.
Sylvie, Karine, Noura et Justine vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

Temporis Roanne
14 Cours de la République
42300 ROANNE

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Qualités requises

Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Gestion du stress, Rigueur, Sens de la communication, Capacité de décision, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.