Nous recrutons un(e) Responsable Administratif et Financier pour rejoindre une entreprise dynamique basée à Aix-en-Provence. Ce poste en CDI est une occasion unique de prendre en charge l'ensemble des missions financières et administratives d'une structure en pleine évolution.

Missions : ????

Superviser et garantir la gestion administrative et financière de l’entreprise.
Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, ainsi que les tableaux de bord financiers.
Assurer la gestion de la trésorerie et le suivi des flux financiers.
Réaliser les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôt sur les sociétés, charges sociales, etc.).
Coordonner les opérations de clôture mensuelle et annuelle des comptes.
Élaborer les bilans et liasses fiscales en collaboration avec l'expert-comptable.
Piloter les audits financiers et assurer le respect des normes comptables et fiscales.
Gérer la paie en collaboration avec le service RH et assurer la conformité légale des contrats.
Analyser les performances économiques et proposer des actions correctrices.
Veiller à l'optimisation des coûts et à la bonne gestion des contrats fournisseurs.

Profil recherché : ????‍????

Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion (Master en finance, DSCG, etc.).
Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise.
Maîtrise des outils de gestion financière (Excel avancé, ERP comptables, etc.).
Connaissance approfondie des normes fiscales, sociales et comptables.
Capacités d'analyse, rigueur et autonomie.
Excellente organisation et esprit de synthèse.
Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Une expérience en management d’équipe est un plus.

Conditions : ????

Contrat : CDI, temps plein.
Localisation : Aix-en-Provence.
Rémunération : Selon expérience.

Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge et souhaitez participer à la croissance d’une entreprise en pleine transformation, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : agence.aixenprovence@temporis-experts.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.