Temporis Challans

2 rue Owen Chamberlain
85300 Challans
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Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/11/2024
  • Référence 99327923415
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail BEAUVOIR SUR MER (85230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre SMIC et 12€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
BEAUVOIR SUR MER (85230) Repasseur final / Repasseuse finale en industrie de l'habillement

Choisissez votre destin professionnel chez TEMPORIS ! Aujourd'hui, maintenant, embarquez pour l'aventure du "Repasseur Final" H/F dans le monde enchanté de la confection haut de gamme à Beauvoir sur Mer.

Mission Lumineuse :
Rejoignez notre équipe où le professionnalisme danse avec la convivialité ! Nous cherchons un(e) "Repasseur Final" pour apporter votre touche magique à la confection.

Votre Magie :
Travaillez avec élégance dans l'atelier de fabrication.
Intervenez avec précision lors du repassage final, transformant chaque vêtement en une œuvre d'art.
Réglez la température comme un alchimiste, en harmonie parfaite avec les contraintes des matières.
Conditionnez les créations avec le soin d'un créateur de trésors.

Profil Magique :
Issu(e) de métiers manuels, avec une première expérience réussie en industrie textile.

Prêt(e) à illuminer le monde de la confection ? Envoyez votre candidature à agence.challans@temporis.fr ou appelez-nous au 02 52 61 48 20.

Rejoignez la magie de TEMPORIS

Savoirs et savoir-faire
Identifier les défauts des articles (vêtement, dentelle, ...) et les trier selon les non-conformités (finition, reprise, rebut), Produits de détachage, Utilisation de fer à repasser professionnel, Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...), Repérer les anomalies, les défauts de fabrication, Lecture de fiche technique, Caractéristiques des tissus et matières textiles, Règles de sécurité, Normes qualité
Qualités requises
Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Capacité d'adaptation
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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