ALLLLLLERTE nouveau JOB !!!
A la recherche d’un poste de Réparateur(trice) polyester (H/F)
Tu es au bon endroit, notre offre devrait te plaire !
La Team TEMPORIS Les Sables d’Olonne, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication polyester et basé à La Mothe Achard un/une Réparateur(trice) polyester (H/F)
Tes missions :
- Nettoyer la pièce et dégraisser à l'acétone
- Appliquer le strat ou enduit à la spatule
- Procéder au carottage ponçage des défauts
- Réaliser les finitions au pistolet, ponçage, polissage
- Contrôler les pièces avant leur conditionnement et l'expédition aux clients
- Remplir les documents de contrôle
- Occasionnellement, le titulaire de cet emploi sera amené à effectuer des tâches diverses sur d'autres postes de travail.
Ton profil :
- Tu es manuel, avec une expérience dans le domaine du polyester et/ou fibre de verre
- Tu as envie de vous perfectionner dans une petite PME
- Tu es rigoureux et minutieux
Alors on fait équipe ?
La porte de l’agence Temporis Les Sables d’Olonne est ouverte pour toi et Isabelle, Julie, Romy et Claudie t’accueillent du lundi au vendredi. Autre option : tu te connectes sur notre site www.temporis.fr et tu créées ton espace candidat. Encore une autre option : tu dégaines ton téléphone au 02 52 61 03 00
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
>> Et la cerise sur le gâteau Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS QUI T'ACCOMPAGNE AU QUOTIDIEN !!! ALORS FONCE !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.