Offre d'emploi en CDI à
ST JULIEN EN GENEVOIS (74160) Releveur / Releveuse de compteurs

Poste recherché aujourd'hui : Opérateur Réseau – Chargé(e) de Relevé des Compteurs d'Eau !

Vous aimez le travail de terrain et souhaitez contribuer à un service public essentiel ? Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du parc de compteurs d’eau, avec des missions essentielles pour accompagner le développement du réseau.

Vos responsabilités principales incluent :

Gestion du parc de compteurs :
- Pose des compteurs neufs
- Renouvellement des compteurs en fonction de la pyramide des âges
- Suivi de la sortie des compteurs dans lors de chantier de renouvellement de canalisation
- Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc…

Gestion du suivi de la clientèle :
- Assure les interventions auprès des consommateurs et l’interface avec le service clientèle
- Effectue les relèves des compteurs pour la facturation (secteur en radio-relève)
- Suivi des alertes (fraudes, consommation continue, consommation à 0 etc.)
- Investigations terrain
- Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
- Lien entre les usagers et le service.

Vous travaillerez étroitement avec l’équipe en charge de l’accueil et de la facturation pour assurer une communication fluide et un service irréprochable aux abonnés.

Votre profil :
- Formation : CAP/BEP ou expérience équivalente. Une première expérience dans le domaine de l’eau serait un atout.
- Compétences techniques : À l’aise avec l’outil informatique pour faciliter les relevés et le suivi des compteurs.
- Aptitudes : Sens du relationnel et du service public, esprit d’équipe, autonomie, rigueur et polyvalence. Vous aimez travailler en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques.

Intéressé(e) ? Il ne reste plus qu'à postuler !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.