Nous recherchons un(e) REGLEUR TOURNEUR/FRAISEUR (H/F).

CDI à la clé !

Le poste est à pourvoir au plus vite

Vos missions seront les suivantes :
- Capacité de lecture du plan technique mécanique et gammes d’usinage,
- Ajuster, usiner et régler les pièces nécessaires au montage,
- Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien des pièces et les paramètres d’usinage,
- Programmer et réaliser l’usinage des pièces en production ainsi que les OF suivants,
- En fonction des temps de cycle de chaque production, avoir la charge de plusieurs machines en même temps,
- S’assurer que les gammes sont correctement renseignées (quantité de pièces, n° de lot, …),
- Contrôler les pièces produites à l’aide d’instruments de mesure mécaniques,
- Veiller à l’entretien de l’outil de production par la maintenance de 1er niveau et informer son responsable en cas de problèmes,
- Vérifier l’état et l’usure de l’outil coupant.
Profil :
Issu(e) d'une formation de types CAP/BEP/BAC PRO en Usinage.
Une expérience de 5 ans minimum est demandée sur ce poste.
Compétences requises :
- Connaissances professionnelles des techniques et procédés d’usinage
- programmation ISO
- Lire et interpréter un plan mécanique
- Rigueur, précision, méticulosité, capacité d’analyse, autonomie


Envoyez votre candidature dès maintenant à agence.dieppe@temporis.fr ou contactez nous au 02 32 06 46 06

Savoirs et savoir-faire

Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Intervenir sur des matériaux en métaux non ferreux, Intervenir sur des matériaux en plastiques et composites, Intervenir sur des matériaux en métaux ferreux (fonte, acier, ...)

Qualités requises

Autonomie, Capacité à fédérer, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.