Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Régleur / Régleuse sur machine industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint Jean d'Illac recherche un TECHNICIEN / REGLEUR (H/F) SUR MACHINE DE CONDITIONNEMENT.

Vous évoluerez au sein d'une entreprise d'agroalimentaire. Vous serez sous l’autorité du Chef de Station, vous aurez à manager l’ensemble de l’activité technique et conseiller la production du centre.

Vos missions seront les suivantes :

- Former les opérateurs machines permanents et saisonniers, les sensibiliser aux mesures de maintenance de premier niveau, de nettoyage et de sécurité.
- Suivre le plan de formations internes et renseigner les documents nécessaires.
- Faire appliquer les modes opératoires et contrôler les réglages des matériels des lignes de conditionnement.
- Apporter un appui technique aux services qualité et maintenance.
- Renseigner les systèmes d’information nécessaires à l’entreprise.

Horaires : 35H/semaine

Rémunération : Entre 13€ et 16€ brut/heure + prime de salissure journalière + indémnités kilométriques (0.20e/km dans la limite de 80km/jour) + 10% d'indémnités de congés payés + 10% d'indémnités de fin de mission

Prêt à tenter l’expérience ?

TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.