Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ILLAC (33127) Régleur / Régleuse sur machine industrielle

Temporis Saint Jean d'Illac, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver LE job.
Aujourd’hui, nous recherchons un TECHNICIEN / REGLEUR (H/F) SUR MACHINE DE CONDITIONNEMENT.


Vous évoluerez au sein d'une entreprise d'agroalimentaire. Vous serez sous l’autorité du Chef de Station, vous aurez à manager l’ensemble de l’activité technique et conseiller la production du centre.

Vos missions seront les suivantes :

- Former les opérateurs machines permanents et saisonniers, les sensibiliser aux mesures de maintenance de premier niveau, de nettoyage et de sécurité.
- Suivre le plan de formations internes et renseigner les documents nécessaires.
- Faire appliquer les modes opératoires et contrôler les réglages des matériels des lignes de conditionnement.
- Apporter un appui technique aux services qualité et maintenance.
- Renseigner les systèmes d’information nécessaires à l’entreprise.

Horaires : 35H/semaine

Rémunération : Entre 13€ et 16€ brut/heure + prime de salissure journalière + indémnités kilométriques (0.20e/km dans la limite de 80km/jour) + 10% d'indémnités de congés payés + 10% d'indémnités de fin de mission

Prêt à tenter l’expérience ?

TEMPORIS Saint-Jean-d’Illac, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Anaïs, Jimmy et Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.