Temporis Valence, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un(e) Un(e) Régleur(euse) machine et manutentionnaire de production H/F :


Travail en lien avec les techniciens de maintenance notamment lors de la formation.

Vos missions :
- Réglage des machines d’ensachage de poudres avant démarrage.
- Support aux opérateurs pour affiner les réglages pendant la production.
- Alimentation des machines, big bag, sacs ou cartons de matières premières.
- Nettoyage de machine lors de changement de produits.
- Maintenance premier niveau.

Profil du candidat :
- Formation mécanicien si possible.
- Expérience en réglage machine ou maintenance mécanique.
- Capable de manutentionner des sacs pour approvisionner les machines.
- Sérieux et minutieux.
- Stable, candidat souhaitant une mission longue durée.

Possibilité de passer à 39h hebdo avec 4h supplémentaires payées par semaine.

Débutant accepté.
Formation en binôme avec un titulaire.
Travail en 2*8

Possibilité d’évoluer dans le futur vers un poste de technicien de maintenance.

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Ce poste t'intéresse ? L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) attend ta candidature sur www.temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les réglages des équipements et outillages, Effectuer la mise en service d'un équipement, Identifier des non-conformités, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.