Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933065841
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail JUVIGNY (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
JUVIGNY (74100) Régleur / Régleuse sur commande numérique

On cherche un Régleur CN H/F pour un client qui ne rigole pas avec la précision !

Envie de mettre votre expertise en usinage numérique au service d’une entreprise de pointe spécialisée dans la soudure des thermoplastiques, métaux non ferreux et découpe ultrason ? Si la programmation de machines et la précision sont votre terrain de jeu, ce poste est fait pour vous !

Voici ce que vous allez faire :
- Fabriquer des composants mécaniques de haute qualité à partir de plans de fabrication bien définis.
- Utiliser des logiciels comme WORKNC et Siemens pour élaborer des instructions de fabrication et configurer des paramètres de découpe.
- Être responsable des premières étapes de la production et garantir la finition impeccable des composants.
- Gérer la calibration des sonotrodes pour une découpe parfaite.
- Sélectionner les bons outils pour chaque tâche et répartir les heures de production selon les projets.
- Mettre à jour les plans de production et honorer les échéances comme un(e) pro de l’organisation.

Ce que nous recherchons :
- Un(e) candidat(e) avec un BAC PRO / BTS ou une expérience réussie en réglage de machines CN.
- Une expertise en usinage numérique (fraiseuse, tour), lecture de plan et choix des outils adaptés.
- Un respect scrupuleux des règles de sécurité et de qualité, tout en restant autonome, précis(e) et rigoureux(se).
- Un bon sens de l’organisation, une conscience professionnelle et la capacité à réagir vite en cas d’urgence.

Si vous êtes un(e) as du réglage CN et que vous avez envie de rejoindre une équipe qui mise sur la qualité et la précision, ce poste est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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