Offre d'emploi en CDI à
REIGNIER ESERY (74930) Régleur / Régleuse sur commande numérique

Temporis Annemasse recrute des Régleurs sur Commandes Numériques NI H/F !

Description de l'entreprise :
Il s'agit d'une entreprise industrielle de renom, située à Reignier en Haute-Savoie, spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques

Poste à pourvoir : Régleur CN N1
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Régleur CN N1 pour intégrer son équipe et participer à la production de pièces mécaniques de qualité.

Missions :

Réaliser le réglage des machines à commande numérique (CN) en respectant les consignes et les plans de production.
Assurer la production de pièces conformes aux exigences techniques, dans les délais et selon les standards qualité.
Effectuer les réglages et les changements de série sur les machines.
Vérifier et contrôler la qualité des pièces produites à l’aide d’instruments de mesure.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de maintenance de premier niveau.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que régleur CN ou dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les réglages des machines à commande numérique (tour, fraiseuse, etc.).
Vous avez une bonne capacité à lire des plans et à utiliser des instruments de mesure.
Vous êtes rigoureux, autonome et respectueux des délais et des normes de sécurité.
La connaissance des outils de contrôle et de la programmation CN est un plus.

Conditions :

Poste en intérim débouchant sur CDI
Rémunération : à définir selon profil et expérience.
Horaires : 39 heures/semaine

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre CV en postulant directement sur notre site

Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer au sein d'une équipe motivée !

Temporis
2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.