Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 07/11/2024
  • Référence 99325308636
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SEGRE (49500)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire à partir de 11.65€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
SEGRE (49500) Régleur / Régleuse en production

Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle au cœur de l'industrie ?

Ton agence Temporis Angers Nord cherche son(sa) prochain(e) héros/héroïne de la production en tant que régleur/régleuse H/F ! Si tu as une passion pour la production et que tu es un(e) expert(e) du réglage, cette annonce est faite pour toi !

En tant que régleur/régleuse H/F, tu seras le(la) maître(sse) des machines, responsable de leur mise en place et de leur réglage pour garantir des opérations impeccables. Tu devras ajuster les paramètres avec précision et rapidité, assurant ainsi la qualité de nos produits. En cas d'imprévu, ta réactivité et ta capacité à résoudre les problèmes seront essentielles pour minimiser les interruptions de production. Enfin, tu seras chargé(e) de documenter tes interventions pour assurer la traçabilité et l'amélioration continue de nos processus.

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?
Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Johan, Alexandra, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS
02 44 51 24 40

Savoirs et savoir-faire
Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Concevoir des procédures de maintenance, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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