La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis ALES recherche un régleur en emboutissage H/F, pour un de ses client situé dans le bassin alésien.
Notre client répond aux problématiques d'entreprises provenant de secteur différents : agro-alimentaire, carrière, cimenterie...

Votre mission principale consistera à assurer le réglage des machines à emboutir.

Vous vous sentez prêt(e)? Alors lisez la suite!

Vous serez également pour mission :
- Assurer le montage outils et la production sur le parc machine des presses automatiques, reprises, et machines annexes (plieuses, poinçonneuses,…)
- Effectuer la mise au point des réglages en cours de production si dérive. Suivre les problèmes inhérents au montage, mise en œuvre et production de l’outil.
- Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des machines au niveau sécurité ainsi que celui des appareils de sécurité associés

Vous possédez le CACES R485 et le CACES R489 1-3-5 à jour.

Vous recherchez un poste stimulant au sein d'une entreprise en plein évolution? Alors vous êtes au bon endroit.

Méthode, vigilance et rigueur sont vos maîtres-mots? Alors n'attendez plus et postulez à cette annonce.

Poste à pourvoir du lundi au vendredi, début avril.

Taux horaire entre 13€ à 16€ selon expérience.

Travailler avec Temporis Alès c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, et bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Concevoir des procédures de maintenance, Machines à commandes numériques

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.