Votre agence TEMPORIS de Saverne recrute en CDI pour l'un de ses clients basé sur SOMMEREAU :

1 régleur H/F

Vos missions seront :

Gestion opérationnelle :

Réglage des machines et outillages au démarrage ou en cours de fonctionnement;
Gestion des incidents en production, nécessitant des réglages machines;
Réalisation des changements d'outils et opérations de maintenance (démontage, nettoyage, contrôle des outillages);
Contrôle du résultat des interventions (maintenance, changement d'outillage) et du redémarrage des équipements;
Suivi et gestion du stock d'outillage, commandes et contrôles réception;
Mise à jour des tableaux de bord de suivi des pannes ou interventions (nature, durée, stocks de pièces et de fournitures);
Assistance technique aux équipes de production pour réaliser des opérations courantes;
Formation et tutorat des équipes de production aux techniques de réglages et conduite machine;
Etablir et suivre le plan d'action "amélioration continue" des équipements;
Respecter les exigences RJC, Chain of Custody,Code of Practice;

Accompagner le service industrialisation pour le post-développement en production :

Qualifier les outillages de production avant la mise en production,
Valider les paramètres machines ainsi que les réglages outils;
Etre garant(e) de la maîtrise de la qualité et des temps de fabrication;
Diagnostiquer les arrêts machines en identifiant les causes racines;
Participer à la résolution des problèmes (production, qualité) liés aux équipements de production.

Poste en CDI à pourvoir rapidement.

Vous pensez correspondre à cette offre ? Alors n'hésitez plus et venez postuler auprès de votre agence TEMPORIS de Saverne !

Savoirs et savoir-faire

Effectuer la mise en service d'un équipement, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes

Qualités requises

Travail en équipe, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.