A la recherche d'un poste de REGLEUR EN PRODUCTION / CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Vous assurerez la mise en régime des lignes de production, les réglages des changements de fabrication, l'entretien des installations et la préparation du matériel.

Vos principales missions seront les suivantes :

Procéder à la mise en service de nouveaux équipements
Intervenir sur l'ensemble du processus de mise en régime d'une ligne de production
Saisir des données de programmation ou régler manuellement les paramètres
Effectuer les réglages de démarrage et mettre en place les équipements correspondants lors de changement de fabrication

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste de régleur industriel.

Voici les conditions salariales et avantages :

Salaire en fonction de l'expérience : entre 2200€ et 2600€ brut mensuel
13e mois
Prime de vacances de 877€ brut pour une année complète
Prime semestrielle de présentéisme pouvant aller jusqu'à 2% du salaire mensuel de base de la période si pas d'absence
CE

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure , postulez vite ! Toute l'équipe Temporis Orléans Nord a hâte de vous rencontrer !

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les réglages des équipements et outillages, Effectuer la mise en service d'un équipement, Contrôler la conformité d'un produit aux différentes étapes de fabrication, Définir les données de programmation, Mécanique productique, Identifier des non-conformités, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité d'adaptation

Avantages

Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.