Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 9932955464
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
QUIMPER (29000) Référent(e) recrutement H/F

Envie de challenge ? Et si vous vous lanciez dans une aventure épanouissante ?

Dans notre agence Temporis de Quimper, l’humain est au cœur de nos préoccupations.

Nous avons à cœur d’apporter des réponses à tous nos clients, tant intérimaires, qu’entreprises.

Avec plus de 170 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi en franchise. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences.

Votre rôle :
Chez nous, vous serez garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence ! La prospection téléphonique, le placement actif, la détection des attentes des clients, la fidélisation et le suivi clientèle seront vos défis du quotidien !

Parce que la qualité de nos prestations passe par la qualité du process, vous deviendrez la/le professionnel(le) des analyses de poste, de la rédaction des offres d’emploi, du sourcing, de la passation et de l’analyse des tests de recrutement ainsi que des entretiens physiques et téléphoniques.

Tout en veillant à la bonne organisation administrative et légale : la saisie des dossiers de candidatures, la mise à jour de la base de données, l’organisation des visites médicales d’embauche, la rédaction des contrats et la saisie des DUE.

Votre polyvalence, votre réactivité, votre dynamisme, et surtout votre bonne humeur feront la différence pour rejoindre notre équipe.

Postulez et rejoignez l’aventure Temporis !

Le poste est à pourvoir en CDI.

Savoirs et savoir-faire
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Gestion des Ressources Humaines
Qualités requises
Gestion du stress, Persévérance, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.