Offre d'emploi en CDI à
ST ETIENNE (42000) Recruteur / Recruteuse H/F

Recrute-nous !

Notre mission est simple mais puissante : accompagner durablement les talents et les entreprises tout en cultivant une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir.

Cultiver les talents : Chez Temporis Loire Sud, nous croyons en l'importance de développer le potentiel de chacun. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de formation et d'évolution professionnelle, les aidant à grandir dans leur carrière et à se réaliser pleinement.
Des relations de confiance : Nous valorisons les relations de long terme avec nos partenaires et clients. Notre approche est basée sur l'écoute, la compréhension et l'adaptation aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
L'inclusion au cœur de notre ADN : Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu se sent respecté, valorisé et écouté.
L'impact positif : Nous croyons en la responsabilité de l'entreprise et nous nous investissons activement dans des initiatives locales et durables.

Ta mission :
-En qualité référent.e recrutement, tu occuperas un poste clé au sein de l'agence. Grâce à tes actions de sourcing et aux entretiens en agence, tu accompagneras les clients intérimaires avant, pendant et après leur mission.
-En parallèle et dans le respect de nos valeurs, tu seras en charge du développement de notre portefeuille clients intérimaires.
-Véritable partenaire, tu accompagneras leurs recrutements et réaliseras des visites de sites et études de postes dans les entreprises.

Ton profil :
Idéalement issue d’une formation supérieure (Bac +2 à Bac +5), tu aimes le contact humain et tu as la fibre commerciale.
Chez Temporis, nous valorisons l’esprit d’équipe, la polyvalence, la curiosité et la réactivité !

Les + :
2 000€ brut, pour 35h possibilité de faire des heures supplémentaires majorées à 25%
Horaires 40H/semaine !
Mutuelle, salle de sport et tickets restaurants.
Salaire fixe + variables

cecile . pourtier @ temporis. fr

Qualités requises

Curiosité, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.