Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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08h00- 12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 11/09/2024
  • Référence 9932827423
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NIEDERHERGHEIM (68127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
NIEDERHERGHEIM (68127) RECEPTIONNAIRE H/F

L'agence d'emploi Temporis Sélestat recherche pour l'un de ses clients, centrale d'achat dédiée à la grande distribution, des réceptionnaires h/f

Au sein d'un entrepôt, et selon des procédures et le respect des normes de sécurité et d'hygiène agro-alimentaires, vous serez chargé(e) de la vérification de la marchandise entrante.

Vous devrez veiller à la conformité des réceptions, vérifier la quantité reçue et la qualité des produits avant la mise en stock des produits ainsi que le suivi des non-conformités.

Postes à pourvoir de suite sur le secteur de Niederhergheim
mission longue durée
horaire d'équipe 2*8 horaires fixes soit matin 5h-12h21 ou après-midi 15h-22h21
salaire : 11.99 euros/hre + pause payée +IFM + ICP
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr ou nous contacter au 03.90.56.11.60

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

secteur Colmar et Sainte Croix en Plaine

Savoirs et savoir-faire
Lecture de plan de stockage, Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Déplacer des produits vers la zone de stockage, Gestes et postures de manutention
Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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