Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933053822
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NIEDERHERGHEIM (68127)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1818€ brut/mois

Offre d'emploi en Intérim à
NIEDERHERGHEIM (68127) Réceptionnaire équipe fixe matin H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche 1 réceptionnaire h/f de produits frais en équipe de matin.

Pour notre client, centrale d'achat appartenant à un groupe de grande distribution, vous travaillerez en entrepôt réfrigéré (4 à 6°C).

Vos missions :

Au sein d'un entrepôt, vous serez chargé(e) de la vérification de la marchandise entrante.
Vous devrez veiller à la conformité des réceptions, vérifier la quantité reçue et la qualité des produits avant la mise en stock des produits ainsi que le suivi des non-conformités.

Profil recherché :
Vous possédez une première expérience réussie dans le milieu de la logistique. Votre dynamisme et votre motivation sont vos principaux atouts.

Informations complémentaires :
Salaire : 1818€ brut/mois, heures supplémentaires possibles
Horaires de travail : équipe fixe matin 5h-12h21


Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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