Temporis Sarlat

7 boulevard Nessmann
24200 Sarlat La Canéda
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Tel : 0533092825 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933031354
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail SARLAT LA CANEDA (24200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en CDI à
SARLAT LA CANEDA (24200) Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Offre d'emploi : Réceptionnaire automobile (H/F) à Sarlat - Début 2025

Lieu : Sarlat-la-Canéda, où le confit de canard n’est pas la seule spécialité locale.
Début du contrat : Début 2025.
Expérience : 1 an d’expérience minimum en réception automobile (et non, être fan de "Fast & Furious" ne compte pas).
Poste en 39h du lundi au vendredi.

Vos missions (si vous les acceptez) :

Devis clients : Vous êtes le roi ou la reine de la calculette ? Parfait, car il faudra proposer des devis précis et rassurants, sans surprise (ou presque).
Prise de rendez-vous : Votre agenda sera aussi bien organisé qu’un moteur fraîchement révisé.
Accueil client : Toujours avec le sourire (même si un client vient pour la 8e fois avec une panne de voyant moteur).

Ce qu’il vous faut pour briller :

Une expérience d’au moins 1 an comme réceptionnaire auto (vous connaissez déjà les termes "courroie de distribution" et "vidange", bravo).
Une organisation à toute épreuve et une touche de bonne humeur pour transformer les problèmes mécaniques en solutions magiques.
Une capacité à jongler entre téléphone, clients impatients et mécaniciens.

Ce que nous offrons :

Un poste où votre talent sera reconnu, dans une ambiance conviviale où l'humour a sa place.
La chance de travailler dans une ville magnifique, entre deux visites de la grotte de Lascaux.
Un CDI (si tout roule comme prévu).

Prêt(e) à démarrer avec nous ?

Envoyez votre CV, on vous attend de pied ferme, mais pas sur le frein !





Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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