Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN LE VIEUX (64220) Ramoneur / Ramoneuse

L’hiver approche et avec lui le moment de préparer les cheminées pour des soirées chaleureuses.

Votre agence Temporis recherche un Ramoneur Fumiste H/F en contrat intérim pour une prise de poste immédiate pour une durée de 4 mois minimum.

A l’issu de ce contrat, d’autres perspectives pourront être envisagées.

C’est au sein d’une entreprise familiale que vous travaillerez en collaboration avec un (e) assistant (e).

Vos missions consisteront à effectuer des opérations de ramonage, à entretenir les conduits et appareils de chauffage, à assurer la mise en sécurité des toits.

Vous participerez également au volet expertise de l’entreprise en contrôlant les conduits de fumée (test d’étanchéité, d’infiltration à l’eau, contrôle vidéo, vérification de conduits etc)

A long terme, le financement de qualifications (travail en sécurité sur les toits, CACES PEMP, AIPR, SST, habilitation électriques) pourra être envisagé de manière à être entièrement autonome et vous montez en compétences.

Vous percevrez un taux horaire de 13 à 14€/brut/heure + 21% d’indemnités de congés payés et de fin de mission. Le restaurant vous est payé le midi par l’entreprise lors de vos 1h15 de pause.

Vos déplacements seront payés. Par la suite, l’obtention d’un véhicule de fonction sera discutée.

Une prime de satisfaction est également mise en place.

Les heures et journées de travail sont à déterminer avec l’entreprise. L’embauche se fait cependant la plupart du temps à 6h30 le matin et la débauche autour de 17h.

Des qualités pour jouer dans le nouveau film de Marie Poppins sont tout de même nécessaire.

Vous travaillez en sécurité, vous êtes dynamique, respectueux, motivée et vous aimez faire preuve d’autonomie.

Nous espérons vous voir très vite autour d’un café pour échanger.

A très vite

Sophie, Laura & Jessica

Avantages

Restauration, Mutuelle, Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.